公司镇内搬迁有钱赔吗

本篇文章给大家分享公司镇内搬迁有钱赔吗，以及公司搬迁***怎么补偿对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、企业厂房拆迁赔偿哪些内容
• 2、公司搬迁到本镇不去有没有补偿工资
• 3、公司搬迁,由原来一个镇搬至另一个镇,上班路程由原来十五分钟变成一个小...
• 4、我们厂最近要搬厂了,从长安镇搬到虎门镇,如果不去的话有钱赔吗
• 5、工厂搬迁到同一个镇上,我不想去有没有钱陪偿

企业厂房***赔偿哪些内容

在法律实践中，企业厂房***赔偿项目主要有：房产价值赔偿；设备设施赔偿；停产停业赔偿；搬迁奖励赔偿。房产价值赔偿方面主要由房产和土地使用性质决定。企业房产用途一般是工业厂房和仓库，但也有部分住宅和办公房，具体以房产证登记为准；土地使用性质也一般是工业用地。

对于厂房***的补偿，应当对土地使用权、厂房安置、停产停业损失、安置费、装修费用等进行赔偿，具体情况下可以按照规定的标准来进行清算处理，并对相关费用进行合法的赔偿，避免法律适用错误。

最新企业***补偿标准项目有：土地补偿、随着物补偿、设施拆除赔偿、搬迁赔偿、停产企业损失赔偿等，对于企业***的情况，属于商业***，应当对停业期间，企业所受到的损失进行合法的赔偿。

法律分析：关于工厂***及补偿款包括：土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限，在使用年限内因***政策原因需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围。停产停业损失费。

公司搬迁到本镇不去有没有补偿工资

变更劳动合同工作地点属于变更劳动合同，需要双方协商一致，劳动者根据（劳动合同法）有权力不去新的工作地点，单位需要支付经济补偿金。

公司搬迁属于劳动条件变更，协商不成可解除劳动合同（即不跟去），得到1个月工资（能要到就要）。

搬厂员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

主动离职你是得不到经济补偿的。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司搬迁,由原来一个镇搬至另一个镇,上班路程由原来十五分钟变成一个小...

1、因此，您可以要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

2、同城搬迁，不算改变工作地点。你不去新地点工作辞职要提前30天以书面通知用人单位，公司不给你补偿，符合劳动合同法。

3、三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这里有个前提，是用人单位提出解除劳动合同，你才有一个月代通金和每年一个月的经济补偿。

我们厂最近要搬厂了,从长安镇搬到虎门镇,如果不去的话有钱赔吗

1、威远炮台那可以钓鱼，我休息经常去的。前门这边832停车的地方有个木屋那里可以掉。后面海战馆那个桥那两边都可以掉。

2、此外，在对外贸易方面，他还提出了“奉法者来之，抗法者去之”的正确原则。总之，在当时的条件下，林则徐能“实事求是，不涉时趋”，没有“天朝大国”的虚骄，也不为千百年来视外国为“化外之民”的陈腐观念氤囿，“创榛辟莽，前驱先路”。

3、长安道虎门，车很多很多。。虎门有到广州流花车站（火车站）的班车，半个小时一班，票价40元。

4、在中南广场座车，323，终点到虎门威远炮台的。

5、东莞：大岭山镇，厚街镇，长安镇，虎门镇，常平镇，桥头镇，深圳：宝安区，沙井镇，松岗镇，公明镇，西乡镇，福永镇 现在在市区工作有时候工作压力真的很大，但是家里有父母有时候身不由己 真的很想去北京发展，但是条件不应许，不然。。唉。。

工厂搬迁到同一个镇上,我不想去有没有钱陪偿

如果员工因为工厂搬迁导致需要离职，员工无论是否去公司都可以得到经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一般来说，如果区际搬迁对员工的工作和生活影响不大，公司可以不给予补偿。劳动合同发生重大变更的，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同，但用人单位和劳动者不能协商解除劳动合同。根据规定，对劳动者的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。

公司若在工厂区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。若公司搬迁到工厂区域之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

你不去算你自动离职，如果合同上有提到违约金的话你还要向公司支付违约金。

公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。对于你所在工厂来说，公司应该征求每位员工的意见，同意到新地址去的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。

您好，公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。

关于公司镇内搬迁有钱赔吗和公司搬迁***怎么补偿的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司搬迁***怎么补偿、公司镇内搬迁有钱赔吗的信息别忘了在本站搜索。