公司搬迁赔偿协议书不签

今天给大家分享公司搬迁赔偿协议书不签，其中也会对公司搬迁签了协议不想去了的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、公司要搬迁,没有说明补偿任何问题,就让员工签新的劳动合同,这样合法...

公司要搬迁,没有说明补偿任何问题,就让员工签新的劳动合同,这样合法...

如果你不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

那么，公司搬迁换岗员工可以 解除劳动合同 吗？一般情况下是，不允许解除劳动合同。 公司搬迁换岗员工可以解除劳动合同吗？ 一般情况下是不能够解除劳动合同的。 员工不胜任工作能 解除合同 吗？ 劳动者不能胜任工作是可以 解除劳动关系 的。

公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）等事项，不影响劳动合同的履行。

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