公司换名字搬迁要赔吗

今天给大家分享公司换名字搬迁要赔吗，其中也会对公司搬迁改名的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、公司搬迁换名字了怎么赔偿
• 2、工厂搬迁改名是否有赔偿?
• 3、公司更改名字或搬迁,员工不去有补偿金吗
• 4、公司要搬迁改名字,正式工人可买断工龄,公司的劳务派遣工有工龄吗,如...
• 5、公司搬迁了,公司名及法人也更换了,现在我们不想去新公司上班,公司也不...

公司搬迁换名字了怎么赔偿

法律分析：公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，如果搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。另外，公司名及法人资格的改变，不会影响原劳动合同的履行的。

如果是情况1，非常好办，根据《劳动合同法》，只要你能提供发工资、交社保和合同证明，如果厂子解除合同，你可以要求赔偿，如果不赔偿，***告，肯定赢。按照工作一年补偿1个月工资的标准，9年要补偿你9个月工资。如果是情况2，就比较复杂了。最好找律师，调查取证，找回公道。

公司改名字但是劳动合同是要继续履行的。2 劳务派遣工也有工龄。3 公司提前解除劳务合同，可以去***申请强制履行，也可以要求其赔偿。赔偿的金额按照下面的法条计算。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

工厂搬迁改名是否有赔偿?

1、工厂搬迁的新址位于沈阳经济技术开发区，原址改造地块将规划建设为沈阳制造服务业集聚区、皇姑区西部城区的商业中心。搬迁预计在明年2月12日前完成 “沈阳机车车辆厂”是工厂原来的名字，几年前，因为改制等原因，已改名为中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司（以下简称沈车公司）。

2、年，兰溪县铁业合作工厂改名为兰溪县机械实验厂，后又改称兰溪机械厂，开始生产金属切削机床，主要产品是C618—2普通车床、B665牛头铇床以及WB209龙门铇床、Cw6163车床等，也生产和组装工农12型手扶拖拉机。

3、London or Southern）联赛冠军。1891年，俱乐部完成了改革，成为了职业俱乐部，并再一次改名为“伍尔维奇阿森纳”（Woolwich Arsenal），1893年，球队加入了足球联盟的联赛，成为了一支乙级球队。在1913年的时候，阿森纳俱乐部搬迁进入海布里球场，并且在这里一呆就是93年 ，并在随后正式改名为阿森纳。

4、江南造船厂总部地点在上海·长兴岛·长兴江南大道988号。江南造船厂为中国船舶工业集团公司旗下的船舶修造企业，是建造修理各种船舶、加工大型钢结构的专业性企业，也是建造各类工程船舶的专业性船厂。上海江南造船厂创建于1865年，1996年改制为“江南造船（集团）有限责任公司”，2008年独立建制。

5、当时全厂有职工699人，工厂总面积6万平方米，岸线413米，金属切削机床129台，锻压设备21台，焊接设备36台，厂房建筑面积3300余平方米。1951年11月，工厂改名为中央人民***交通部海运管理总局上海船舶修造厂。1954年1月1日，军管英联船厂主厂（今浦西分厂）并入上海船舶修造厂。

6、厂：吉林吉化 103厂：豫北机械厂，河南新航机械公司（新乡）的4个厂之一。 104厂：山西北方晋东化工有限责任公司（阳泉） 105厂：天津航空机电公司。 107厂：重庆大江工业（集团）有限责任公司：由10个厂搬迁组成。 108厂：011基地 110厂：011某地 111厂：新光机械厂，对外称沈阳航天新光集团。发动机生产。156项之一。

公司更改名字或搬迁,员工不去有补偿金吗

企业搬迁员工不去，如何补偿具体如下：1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的。

公司搬迁，员工不想去的，可以要求经济补偿金。

公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）等事项，不影响劳动合同的履行。

企业搬迁员工如果不去，没有赔偿。用人单位同城搬迁，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇。

公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无经济补偿金。

故你公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。

公司要搬迁改名字,正式工人可买断工龄,公司的劳务派遣工有工龄吗,如...

公司改名字但是劳动合同是要继续履行的。2 劳务派遣工也有工龄。3 公司提前解除劳务合同，可以去***申请强制履行，也可以要求其赔偿。赔偿的金额按照下面的法条计算。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

应该算工龄，劳务派遣只是一个形式，就相当于原来的单位临时工。临时工按照招工规定，如果转成正式工，那么临时工应当算工龄。

买断工龄没有法律依据。《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同（16条）；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（72条）。

公司搬迁了,公司名及法人也更换了,现在我们不想去新公司上班,公司也不...

公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，如果搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。另外，公司名及法人资格的改变，不会影响原劳动合同的履行的。

根据劳动合同法的规定，解除劳动合同要进行补偿的。

有一些员工如果在公司搬迁的时候不想去的话这种情况如果是正规公司的话是完全可以得到赔偿的。因为现在已经是工作环境改变了，这个已经不符合当初的签订的合同的时间地点了。如果公司要和你解约的话，那么公司就要给你赔偿。按照国家的法定法律去赔偿。当然如果你要是提出申请辞职的话那么你就没有赔偿了。

情况原来的厂只是去工商变了名字，法人主体没有发生变化，就好比一个人换个名字而已。情况原来的厂办理工商注销手续了，新厂子是新成立的，好比这个人不行了，另外换了一个人。通过你的描述，很难确定是属于情况1还是情况2。只有去工商查询原来厂子的相关信息。

经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关于公司换名字搬迁要赔吗，以及公司搬迁改名的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。