公司如果要搬迁不想跟着去

今天给大家分享公司如果要搬迁不想跟着去，其中也会对公司搬迁不想去又不想自己提出辞职的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、公司搬迁员工能以此而辞职吗?

公司搬迁员工能以此而辞职吗?

1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定内容的过错行为，员工以此为由递交辞职报告，用人单位是应该依法给员工办理辞职手续，让员工满意走人的。

2、没有签订劳动合同，这个就是临时用工的性质，从企业的角度看可以随时终止用工关系，反过来，员工也随时可以辞职。

3、辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的。

4、在我国法律体制下，企业间接暗示员工离职本身并不算违法。然而，仍需要对其实施方法与目的做深入分析。若公司以此做出威胁甚至压制员工，或是以不正当手法破坏员工的工作条件和薪酬***，使员工不得不离职，将有可能被视为违法解雇。对此情况，员工宜留存相关证据，例如录音、电子邮件及聊天记录等。

关于公司如果要搬迁不想跟着去，以及公司搬迁不想去又不想自己提出辞职的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。