公司搬迁不变更了法人有无赔偿

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简述信息一览：

• 1、公司搬迁法人不变,工人随厂走,是否有赔偿
• 2、劳动法:公司换老板,原来的员工可获得赔偿吗?

公司搬迁法人不变,工人随厂走,是否有赔偿

如果工人不愿随厂搬迁，可以离职，厂方应当支付经济补偿金，但是无需赔偿。

公司换法人工人不能得到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司变更法定代表人时，并不影响劳动合同的效力，如果没有解除劳动合同的，员工不能主张经济补偿。

新劳动法规定十年以上的员工搬迁赔偿十个月工资。赔偿标准按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。

劳动法:公司换老板,原来的员工可获得赔偿吗?

1、法律分析：公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是按照原来的劳动继续履行的，不能得到赔偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、更换老板，不属于劳动合同的变更，单位无需赔偿。

4、公司法定代表人变更，按劳动合同法第三十三条规定，劳动合同继续履行，劳动者因此主张经济补偿于法无据。附：劳动合同法第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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