公司搬迁到异地,随迁员工可以要求工龄补偿金吗

本篇文章给大家分享公司跨市搬迁工龄怎么办，以及公司搬迁到异地,随迁员工可以要求工龄补偿金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、我原来在企业工作(档案未动),后来异地招工(事业单位)工作,请问工龄是否...
• 2、公司异地(省内跨市)搬迁,员工的赔偿问题
• 3、搬厂不出深圳市有赔偿吗
• 4、公司广州市内跨区域搬厂,从白云到花都。不跟着去。会有经济补偿吗?可以...

我原来在企业工作(档案未动),后来异地招工(事业单位)工作,请问工龄是否...

你原来工作的企业如果是私企的话，那就没有可以接续的可能了。要是国企的话，看你当初是走的什么程序，如果是先辞职再招工的话，那也不能续；如果原来没辞职直接调动到现单位的话，你可以要求原来单位把你的档案补充完整之后，在现在的单位接续工龄。

合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

算的。工龄是指从你第一天进入公司上班为社会做贡献开始到现在的时间长。如果你2000年开始工作，到了2008年换到新公司的话，你的工龄是10年，2年是你在这家公司的“司龄”。一般来说，有薪年假啊之类的，都是算工龄的，所以不用怕。

人才市场上的人事档案还有之前的私企工作合同都可以作为工作认证，但是要是都没有的话，自然就是没有工龄了。

在实际操作中，工龄的合并计算有助于员工更好地享受相应的***待遇，如退休金、医疗保险等。无论是对企业员工还是事业单位员工，这种合并计算机制都是一种人性化的工作年限评估方式。总体来看，工龄的合并计算不仅体现了政策的灵活性和公正性，也为企业员工和事业单位员工提供了更多职业发展的可能性。

职工由企业进入事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休制度，其原有的连续工龄与进入机关事业后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。

公司异地(省内跨市)搬迁,员工的赔偿问题

1、工厂异地搬迁涉及到员工***问题，应根据员工与企业签订的劳动合同、社会保险政策等条款进行赔偿；如企业未尽职责，员工可通过法律途径维护自身权益。 确认赔偿标准：员工相应***待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。

2、企业异地搬迁员工补偿标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、法律分析：公司搬迁员工提出离职是否有补偿需要看情况。单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。

4、劳动合同法一跨市搬厂赔偿问题是，只要双方协商一致那么就可以按每工作满一年支付一个月的工资来进行补偿；如果是属于无正当理由解除双方的劳动关系，那么就会按二倍的工资来补偿。

搬厂不出深圳市有赔偿吗

法律分析：用人单位本市搬迁，是没有经济补偿金的；用人单位跨市搬迁，如劳动者不同意随迁的，可按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）。

企业同一区域的搬迁，并不属于法律上“对劳动合同履行构成重大实质性变更”，因此劳动者不能获得经济补偿金。

搬厂员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

法律分析：通常情况下，深圳市工厂***补偿方法有以下两种：货币补偿的金额。按照被***房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素，通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。***人和被***人需要按照法规，计算被***房屋的补偿金额和所转换房屋的价格，结清产权转换产生的差价。

公司广州市内跨区域搬厂,从白云到花都。不跟着去。会有经济补偿吗?可以...

1、如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。

2、广州花都经济开发区，简称“花都开发区”，是广州市北部的重要经济区域。其地理位置十分优越，靠近广州白云机场、广州北站和广州国际港三大交通枢纽，这为其经济发展提供了便利的交通条件。花都经济开发区的历史可以追溯到1992年，当时广东省***批准在花都华侨农场内设立了广东省花县华侨经济开发试验区。

3、广州就一个白云机场，因为航站楼主体是在白云区辖内，而跑道是在花都区境内。所以有一种误解以为机场在花都区。旧时的白云机场就是完全在白云区境内，现在已经开发成万达广场，白云新城了。

4、自驾车的话就半个钟就好了，坐客车的话一个钟左右吧，希望能帮到你。

关于公司跨市搬迁工龄怎么办，以及公司搬迁到异地,随迁员工可以要求工龄补偿金吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。