包含公司搬迁要不要重新签合同的词条

接下来为大家讲解公司搬迁要不要重新签合同，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、公司地址搬迁需要重新签订劳动合同吗
• 2、公司搬迁,员工不去应找哪里投诉
• 3、公司同市区内搬迁后,劳动合同需要变更吗
• 4、...地址发生重大变更,需不需要签补充合同或重签合同?

公司地址搬迁需要重新签订劳动合同吗

1、公司搬迁员工的劳动合同是否需要重签，需要跟员工协商确定，与员工协商一致，同意搬迁到新公司的，可以签订劳动合同变更书，继续履行原来的劳动合同，如果不愿意搬迁到新的公司，需要提前一个月提出书面的离职申请。

2、企业迁出劳动合同是不需要重新签订的。在我国的劳动合同解除以及变更的规定中，法定情形中的发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除《劳动合同法》第二十六条所列的客观情况。

3、不需要。公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化，但不影响合同的履行，如果需要变更劳动合同，劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

4、法律分析：原则上需要，公司搬迁属于更改劳动地址，属于合同重大变更，需要按照劳动法规定给予员工补偿金（一般每工作一年按一个月工资标准），并重新签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

5、劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。公司搬迁地址属于合同内容的变更，因此单位需要和当事人重新签订劳动合同。劳动合同必须以书面的形式签订，并且劳动者以及单位一人一份。如果劳动者因为公司搬迁需要办理离职手续的，单位只需要向其补偿一个月的工资即可。

公司搬迁,员工不去应找哪里投诉

【延伸知识】公司搬迁不给工资的处理：可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映。协商无法处理的，可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。仲裁无果的，可以依法***，按***的判决为准。

工厂搬迁，你不去，老板不给补偿，可以直接到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁要求赔偿，如果没有签订劳动合同的话，则可以要求支付双倍的工资。具体的可以咨询劳动保障局的工作人员。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。厂里搬迁员工不想去按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

员工是否去是员工的权力，但拖欠工资不发就涉嫌违法，可以去劳动局告厂，也可以诉讼法律。

如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。

根据劳动合同法的规定，解除劳动合同要进行补偿的。

公司同市区内搬迁后,劳动合同需要变更吗

公司搬迁员工的劳动合同是否需要重签，需要跟员工协商确定，与员工协商一致，同意搬迁到新公司的，可以签订劳动合同变更书，继续履行原来的劳动合同，如果不愿意搬迁到新的公司，需要提前一个月提出书面的离职申请。

员工和单位合同是需要约定工作地点的，如果单位搬迁，工作地点发生变化，那么是需要变更劳动合同的。变更劳动合同是需要单位和员工协商一致，协商不一致的单位可解除劳动关系，但是需要支付员工经济补偿。

我觉得这个要看你劳动合同具体怎么约定的。比如劳动合同关于劳动地点本来就约定是在北京地区，而单位搬家只是在市区范围内。我觉得是不影响的。当然公司和员工可以协商变更劳动合同。见《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

...地址发生重大变更,需不需要签补充合同或重签合同?

1、法律分析：原则上不可以，除非修改处双方分别签字或盖章。最好重签合同或者签补充合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人***用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2、如果劳动者个人要求解除合同，不能要求企业支付代通金。但经济补偿是可以的，一般是一年一个月工资。具体标准，见劳动合同法47条（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。

4、您好，公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。

5、任何一方在履行中发现或者有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本合同，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求对方赔偿损失。 第十七条 本合同签订后，经双方当事人协商一致，可以对本合同有关条款进行变更或者补充但应当以书面形式确认。

6、各方通讯地址如下：___。 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起___日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

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