东莞搬走上万人工厂

本篇文章给大家分享东莞市公司工厂搬迁国外，以及东莞搬走上万人工厂对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、东莞大朗,为何能获得全国千强镇的称号呢?
• 2、东莞市三友联众电器有限公司三友历史
• 3、东莞市内工厂搬迁员工劳动合同没到期没给员工买社会养老保险员工有赔偿...
• 4、东莞市工厂搬迁赔偿标准
• 5、东莞的工厂搬哪里去了
• 6、工厂东莞市范围搬迁劳动局说不需要补偿,但孕妇不能到新地址上班怎么办...

东莞大朗,为何能获得全国千强镇的称号呢?

东莞大朗获得的不是全国千强镇的称号，而是全国百强镇的称号，这一荣誉更加凸显其综合实力。 获得全国百强镇的称号需要具备独特的地区特色，大朗拥有16张国字号名片，体现了其在农业产品、电子信息等领域的突出优势。

东莞的大朗并不是获得了全国千强镇的称号，而是获得了全国百强镇的称号，这样的称号比起千强镇来说更加的厉害。当然这样的称号并不是所有地方都可以获得的，必须是这个地方拥有自己的一些特色才可以，但这个地方的特色也是比较突出的，因为这样的一个地区，他大约拥有16个名片，这些名片都是属于国家的名片。

大朗在农业年代素有“中国荔枝之乡”美誉，近年来分别被中国纺织工业协会、中国电子0、全国爱卫会授予“中国羊毛衫名镇”、“中国电子信息产业名镇”、“国家卫生镇”称号，还获得了省教育强镇、省体育先进镇、省专业镇技术创新试点单位、省民族民间艺术之乡（醒狮）等称号。 区位环境得天独厚。

大朗位于东莞市中南部，土地面积95平方公里。大朗有“16张国家级名片”，包括中国荔枝之乡、中国羊毛衫名镇、中国电子信息产业名镇、国家外贸转型升级专业型示范基地、全国创先争优先进基层党组织、全国文明镇、国家卫生镇、国家生态乡镇、中国毛织文化艺术之乡等等。

阜沙、黄圃、东升。在“2017全国综合实力千强镇”评选中，中山市有4个镇进入前100名分别是：小榄镇、坦洲镇、三乡镇和古镇镇，分列2558和71位。这个榜单是从三个指标进行综合比较而评选的：地区生产总值、城乡居民人均可支配收入、公共财政收入。所以，中山市的这四个镇应该是最有钱的4个。

东莞市三友联众电器有限公司三友历史

年5月，深圳三友电器有限公司成立，注册资本为200万人民币。该公司专注于生产三友品牌继电器。19***年4月，工厂搬迁至广东省东莞市厚街镇，并更名为（中外合资）东莞三友电器有限公司。注册资本提升至750万港币。公司占地面积为7000平方米，其中生产厂房面积达到6000平方米。

·2001年9月三友电器有限公司在中国最大的城市之一上海设立事务所。·2002年5月三友电器有限公司在中国北京、青岛设立事务所。·2003年1月三友电器有限公司为了进一步追求规模成效应，扩展继电器产品品种，全资收购东莞万佳继电器有限公司，形成了月生产能力达1200万只继电品规模。

东莞市三友联众电器有限公司坐落于广东省珠江三角洲的东莞市厚街镇，交通便利，是一家专注于研发、生产和销售电磁继电器、汽车继电器和磁保持继电器的高新技术企业。公司占地面积达到十万平方米，厂房面积为五万平方米，拥有三千余名技能娴熟的员工，其中高学历、高素质的研发人员及管理人员达五百名。

三友愿景：让三友成为全球最知名，最优秀的继电器制造、销售公司。三友宗旨：为顾客创造最大价值，为员工创造机会，为社会创造效益。三友精神：敬业、诚信、团队、创新。

三友联众集团股份有限公司是2008-05-16在广东省东莞市注册成立的股份有限公司（非上市、自然人投资或控股），注册地址位于东莞市塘厦镇莆心湖中心二路27号。三友联众集团股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是914419006751774969，企业法人宋朝阳，目前企业处于开业状态。

东莞市内工厂搬迁员工劳动合同没到期没给员工买社会养老保险员工有赔偿...

法律分析：工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。

工厂搬迁不一定是存在着赔偿的，如果工厂搬迁，员工不去，是否给予经济补偿，具体衡量企业搬迁的距离和合理因素。一般来说，如果区际搬迁对员工的工作和生活影响不大，公司可以不给予补偿。劳动合同发生重大变更的，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同，但用人单位和劳动者不能协商解除劳动合同。

工厂搬迁赔偿会有两种情形，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。

这次解除劳动合同，要求用人单位一定要补缴。因为现在的退休政策是六十周年，现在已经满五十五岁了，缴纳养老保险十五年才有领取退休金的资格。个人不准补缴社保，所以务必要用人单位办好补缴。其次正常解除劳动合同，上一年班补偿一个月本人工资，以此类推。其它可协商处理。

东莞市工厂搬迁赔偿标准

东莞工厂搬迁员工补偿标准 工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。

另外，***取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失 的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责 任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的， 依法给予处分；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理 处罚。

要么离职，要么克服困难坚持。真因身体原因不能上班时，可以提供医院医生的建议休息证明，请几天病假。

关门的并不仅仅是没有根基的中小企业。去年12月30日，台企东莞常登鞋业给员工发放完高达4000多万元的补偿金后，这个有近20年制鞋经验、4000多名员工的“大厂”正式停业。而在此不久前，东莞桥头镇一家台资家具企业倒闭，老板竟然欠下800多万元工资逃跑。

百世搬家公司主要提供工厂搬迁，家庭搬迁，企业全体搬迁，设备吊装、移位等服务，不仅是东莞资格最老的搬家服务中心，也是最受欢迎的东莞搬厂公司之一。

东莞的工厂搬哪里去了

惠州。截止2024年1月9日，根据查询百度地图得知，东莞地处中国华南地区，随着改革开放发展势头迅猛，导致成本变高了，工厂搬迁到惠州，因为惠州比东莞深圳厂租低工价低。

深圳、惠州、广西、海外。由于政策原因，东莞的很多制造业企业选择搬迁至深圳。由于惠州的厂租和工价相对较低，很多工厂搬迁到了惠州。随着粤港澳大湾区的规划和发展，部分企业在***的引导下开始往广西等周边区域转移产业。考虑到劳动力成本和营商环境的因素，一些企业选择了海外的投资。

该地区大都搬到附近县城了。东莞的厂搬迁到附近的县城，比如惠州、深圳、汕头等等。也有的搬迁到更偏远的地区，比如河源、揭阳等等。东莞工厂搬迁是一个备受关注的话题，在当前的经济发展和政策环境下，企业进行工厂搬迁已成为趋势。

因为产业转移产业升级。根据查询法律网得知，原深圳东莞在中国改革开放的大潮中引进了大量的加工企业低技术含量的制造企业，这在当时中国轻工业用品奇缺的年代起到了不可磨灭的作用，从而也带动了当地的经济高速发展。

工厂东莞市范围搬迁劳动局说不需要补偿,但孕妇不能到新地址上班怎么办...

1、要么离职，要么克服困难坚持。真因身体原因不能上班时，可以提供医院医生的建议休息证明，请几天病假。

2、东莞工厂搬迁员工补偿标准 工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。

3、建议：因为你老婆是个孕妇，公司现在是不能辞退你老婆的。如果公司强制辞退，可以到本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者直接到劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是可以的。对仲裁裁决不服的，可以向人民***提出诉讼。

4、这个就看老板意思了。每月有发放时间。想走好好说完结钱走人。

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