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公司搬迁合作协议可以解除吗

本篇文章给大家分享公司搬迁合作协议可以解除吗，以及企业搬迁解除劳动合同怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

搬运工作结束后，会对剩余的包装材料、纸箱及保护设备进行回收清理。通州搬家公司拥有50多辆专业搬家车辆，包括2吨、3吨、5吨厢式货车，以及适应不同需求的小型车型，如***、小面等，能满足各种大小物品的搬运需求。员工们都经过专业技能培训，为上万用户提供过个人和家庭搬家服务，赢得了广泛的好评。

成立于1994年的通州搬家公司，是一家专业的综合性搬家服务提供商。公司涵盖了广泛的业务领域，包括居民搬家、办公室搬迁、私人物品包装、重型设备的迁移以及仓储服务。其中，空调移机也是公司的重要服务项目之一。经过多年的辛勤耕耘，通州搬家公司凭借其专业技术和优质服务，在行业中赢得了显著的声誉。

（图片来源网络，侵删）

小高在搬家的时候也是没有选搬家服务，他选择的是通州海豹搬家公司，他以为搬家师傅不会帮忙搬运，他提前将物品放在楼下，但是没想到的时候搬上车的时候，司机一起帮他搬的，据他说之前选择的搬家公司都是不管，只管运输，什么都要自弄。选择海豹第一次遇到这么好的搬家师傅。

异地搬家距离比较远海豹搬家公司关于长途运输都是选择箱货进行运输的，这一点大家是要清楚的，当然长途距离运输的价格和同城运输的价格的确是有所不同，2米厢货车8元/公里；2米厢货车10元/公里，当然长途专车服务300公里以上才是这个价格。

单人床50元/张，双人床100元/张，子母床200元/张，衣柜/书柜/电视柜100元/延米，餐桌、茶几50元/件，若家具单拆收取一半费用，单装收取全款。

（图片来源网络，侵删）

通州长途搬家收费和正常搬家收费是一致的，也是根据自己物品多少，选择车辆大小，还有距离收费。当然海豹搬家公司针对于长途距离也是有一定要求的，长途专车服务300公里以上。长途搬家的距离收费和同城搬家距离收费也不一样。长途搬家距离收费2米厢货车8元/公里。2米厢货车10元/公里。

如果仅仅是单位的行为，直接就说裁员了，这就是变相的解除劳动合同，在劳动合同未到期的情况下，这就是违法解除，需要支付赔偿金的。

法律当然没有规定过，搬迁后公司必须支付车贴；饭贴一般不会再劳动合同中约定，其变化的理由看上去也很有道理，这点同样很难硬性要求什么；至于加班，公司更有道理，因为国家原本就不鼓励公司加班，所以为加班设立了诸多限制，A所在公司都这样表了态，正是合了立法者的心意。

企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。

律师解答厂里搬迁员工不想去的，一般没有赔偿，但是可以适用补偿，其相关规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当公司进行同城搬迁，员工选择不去的情况出现时，法律依据《劳动合同法》表明，这种情况下员工不去通常不会得到经济补偿。根据条款，企业变更名称或地址等事项，不会影响劳动合同的执行，只有在企业合并、分立，或企业转型后新法人接续权利义务时，劳动合同才会继续。

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当支付经济补偿。

法律分析：如果公司搬迁到外地的，员工不想去，公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权利拒绝，并要求解除劳动关系，用人单位支付经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。

关于公司搬迁合作协议可以解除吗，以及企业搬迁解除劳动合同怎么赔偿的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。