公司搬家需要员工

简述信息一览：

• 1、公司搬家要求员工回家待岗
• 2、公司需要搬迁让员工自己搬有哪些弊端
• 3、公司搬家要求员工搬家可以吗。
• 4、公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
• 5、领导自己家搬家,强行要员工去下苦力,算违法吗?

公司搬家要求员工回家待岗

1、公司搬家，要求不去公司的员工回家待岗。也就是说，公司是有意向要求员工到公司一起帮着搬家的。但是碰到一些懒散的员工确实不愿意干体力活，那么公司只能要求员工回家待岗，等到公司搬完家之后再直接去新办公室去上班了。这是正常的公司规定，并没有不符合哪一条法律，也并没有违法劳动法。

2、如果是没有达成一致意见，那么公司是不能强制要求员工前往工作，只能是公司违约解除劳动合同，支付员工经济赔偿金来处理。公司搬家之后，新的工作地点，是否影响员工正常上下班。如果是公司搬家之后，新工作地点，不会正常影响公司员工的上下班，那么员工是没有理由拒绝的。

3、公司走下坡路，降低工资标准得劳动者是不公平的。建议去劳动局咨询。不要自动立岗。就是说不干了，到时会给你。九年的工资补贴。补贴标准为每年的平均工资一个月。也就是说一共九个月的工资赔偿。千万不要自动离职。

4、楼主你好。首先《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定了单位解除劳动合同的方式及依据。根据第四十条规定，单位可以提前30日通知或者支付一个月工资后，与员工解除劳动合同，但以这种方式解除劳动合同需要以员工有该条所列举的情形为前提。很显然，搬家并非单位可据以解除劳动合同的理由。

5、公司对于进行内部转移的员工，给予相当于该员工在转出单位当月月工资2倍的搬家津贴，由转入单位承担。如果员工不愿意转入单... 员工不同意公司将自己由旧工厂分配到新工厂，是否有补贴？公司对于进行内部转移的员工，给予相当于该员工在转出单位当月月工资2倍的搬家津贴，由转入单位承担。

公司需要搬迁让员工自己搬有哪些弊端

1、员工不满 当企业为了节省搬家成本而要求员工参与搬运工作时，可能会引起员工的不满。员工可能会觉得他们的主要职责是提供专业服务，而不是进行搬运工作。这种情况可能导致员工士气低落，甚至可能导致有才华的员工因感觉被忽视而选择离职，从而造成人才流失。

2、公司搬家自己搬运的弊端一：造成员工不满有些公司领导为了节省公司搬家费用，于是就组织企业员工一起搬运这些物品，那对于一些员工来说，他们肯定是不愿意。毕竟公司雇佣他们，可没有说要搬运公司物品，有些人还会觉得公司对员工不尊重，稍微有点才华员工，这时候想的肯定是离职去其他公司，造成人才流失。

3、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。

4、此外，如果公司搬迁导致了员工权益的损失，如工作环境恶劣、通勤成本增加等，员工可以通过劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的权益。其次，从道德角度来看，公司搬迁员工是否能以此而辞职也是一个值得探讨的问题。企业搬迁是商业行为，但同时也应该考虑到员工的利益和感受。

公司搬家要求员工搬家可以吗。

建议公司领导不要为了一点搬家费用，就鼓动公司员工进行公司搬家，这毕竟是专业搬家公司做的事情，公司员工们在专业的搬家上什么都不懂，搬运物品只会造成很多麻烦事情发生，公司物品搬家直接找专业搬家服务公司就行，省事省心省力。

单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。

员工不满 当企业为了节省搬家成本而要求员工参与搬运工作时，可能会引起员工的不满。员工可能会觉得他们的主要职责是提供专业服务，而不是进行搬运工作。这种情况可能导致员工士气低落，甚至可能导致有才华的员工因感觉被忽视而选择离职，从而造成人才流失。

公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

公司搬迁员工不去不一定能得到赔偿，首先可以确定的是公司搬迁属于职员工作地点会发生变化的理由，而《劳动合同法》之中明确规定了在签署的劳动合同之中必须要注明工作地点。如果公司是远距离搬迁，职员不同意变更工作地点的，单位一般需要支付经济补偿金。

公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。

需吵模要具体问题具体分析，公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。 用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。 易地搬迁的不去可以得到赔偿。

若劳动者不愿去搬迁地，用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意的，应支付经济补偿。

领导自己家搬家,强行要员工去下苦力,算违法吗?

1、违法不至于，但是是违规的。这是拍马屁的好时候呀，很多人会去的。你如果不想去就不去呗，也不能怎么样。

2、拉祜族的新郎（男人）从妻居者需要到女家做苦力三年。从妻居者，由女方家备酒请客，新郎在媒人陪同下到女方家行婚礼后即在女方家居住，时间1年至五年不等，也有长期居住的，在女方家劳动生产，享受儿子待遇而不受歧视。

3、消息传到杂技团，人们一时有些愣怔，连杂技团的铁饭碗都不要，去干搬家这种苦力，心里得多大嫉恨啊。人们自然就想到了团里的台柱子秦丽，秦丽的蹬缸已经远近闻名，市里重要活动的必选节目。几百斤的粗瓷水缸，在秦丽一双绣腿上旋转，轻盈得像是安上了滑轮。

4、我觉得你该去帮忙，既然分了，就应该分得干干净净，不要藕断丝连，除非你还想和他再续前缘。并且，你觉得如果你现在的男友知道你和前男友还在有联系，你们之间不会吵架么？不会影响到你们之间的感情么？既然已经分了，就应该干干净净。

5、没办法他只好去换蚯蚓～一样还是半天没鱼上钩～～ 他气愤之下～掏出100rmb 摔入水中大骂： “*—%#% 要吃什么！自己去买！！” 一个德国人、法国人、及一个日本人要到矿场工作。 老板是美国人，他对德国人说：你体格不错，你负责苦力。 对法国人说：你说你是工程师，你负责***矿的***。

6、不管什么事情，工作始终要放在第一位。 平时看老板看领导，都觉得是关怀员工的好领导，但是一遇到事情，一遇到自己的利益被侵犯，马上就要起攻击姿势了。 所以，无论身处哪个部门的哪个岗位，看事情和看人，都不要看表面。 这一点深有体会，不管领导怎么想方设法从你嘴里撬出点什么，一定要假话真说、真话假说。

关于公司搬家需要员工，以及公司搬家需要员工帮忙吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。